Os melhores negócios em tempo de crise – Parte 7

O coaching está cada vez mais presente na sociedade e vem responder à necessidade crescente de auto conhecimento na procura da melhoria de vida de cada um de nós. É sobretudo nos momentos mais difíceis que as pessoas tendem a recorrer a este serviço para superarem obstáculos e desafios, permitindo o desenvolvimento da sua actividade. Um tipo de coaching bastante procurado é o “coaching de liderança”, uma qualidade cada vez mais valorizada. No coaching de liderança, o gestor procura orientar o seu cliente no seu desempenho, usando metas claras para criar alvos mensuráveis, além de reconhecer potenciais e desenvolver competências da sua equipa de trabalho. Também se envolve na aprendizagem da sua equipa, encaminhando e recebendo comunicações para a obtenção dos melhores resultados. 

O coaching divide-se sobretudo em três áreas fundamentais: profissional, empresarial e financeira e permite ao cliente compreender melhor o seu momento actual, fazendo exercícios diários que o ajudarão a cumprir o seu “treino” e a atingir metas concretas e competências de forma a se destacar no mundo empresarial.